La matière pénale s’invite désormais dans nombre de secteurs d’activités.
Il est alors impérieux d’appréhender la situation en tenant compte des spécificités de la procédure pénale, de la diversité des interlocuteurs ainsi que des conditions de possible mise en jeu de la responsabilité pénale.
Notre approche consiste à accompagner nos clients en définissant, avec eux, une stratégie de défense pénale qui intègre l’ensemble de ces facteurs.
Que nos clients soient mis en cause ou victimes, nous intervenons :
Notre approche tient compte des limites attachées à notre exercice. En effet, si nous assistons quotidiennement nos clients, nous ne pourrons pas nécessairement les représenter : une personne, en son nom ou en qualité de représentant, pourra avoir, ou devra prendre la parole. Nous la préparerons alors à ce rendez-vous.
Enfin, nos missions peuvent nous conduire à solliciter l’intervention d’un Confrère étranger, d’un expert technique ou d’un Professeur de droit, pour un éclairage ponctuel.
Nous disposons d’un réseau de professionnels, avec lesquels nous travaillons en confiance et dans le respect de valeurs communes.
Nous conseillons et assistons les entreprises, leurs dirigeants et/ou salariés pour l’ensemble des infractions liées à la vie économique, en ce compris les délits financiers ou comptables.
Sans que cette présentation soit exhaustive, il peut s’agir des infractions suivantes :
Nous défendons, et n’hésitons pas à engager, les actions en diffamation ou en dénonciation calomnieuse qui s’imposent lorsque l’honneur, la réputation et la probité de nos clients sont en jeu.
Nous intervenons dans toutes les procédures survenant à l’occasion d’une relation de travail et/ou résultant d’une violation de dispositions du Code du travail, notamment :
Parce qu’un accident du travail ou un contrôle mené par l’Inspection du Travail est susceptible de conduire à des poursuites pénales, nous conseillons nos clients dès leurs premiers échanges avec les autorités.
Notre accompagnement vise aussi à les sensibiliser au risque pénal lié à leurs activités (mise en place ou actualisation de délégations de pouvoir, conseils dans le cadre de potentiels litiges avec un salarié et/ou dans les relations avec les institutions représentatives du personnel).
Nous offrons également une expertise ciblée sur les contours et spécificités de la réglementation applicable au travail temporaire.
Nous assistons les entreprises, leurs dirigeants et/ou salariés poursuivis pour des faits :
Nous intervenons, sur le volet pénal, dans le cadre de procédures mettant en jeu la responsabilité d’une entreprise du fait de ses produits, ou à la suite de la survenance d’un accident :
Nous assurons la défense pénale des dirigeants ou salariés mis en cause personnellement. Nous sommes notamment intervenus avec succès pour la défense de l’ancien Président de Gaz de France dans le dossier dit « des Fontes grises ».
Nous assurons le suivi et la gestion des risques pénaux liés aux activités industrielles et proposons une expertise ciblée sur les conditions de leur assurabilité des activités, ainsi que sur la responsabilité de leur(s) dirigeant(s) (garanties dites « Responsabilité civile des Mandataires Sociaux »).